东岳集团董事局主席张建宏：打造新环保世界级品牌

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      张建宏，现任全国工商联副主席、山东省工商联副主席，东岳集团董事局主席。第四届全国优秀中国特色社会主义事业建设者。曾荣获首届中国石油和化学工业风云人物、中国品牌国际市场十大杰出人物、“十一五”中国石油和化工优秀民营企业家杰出贡献奖、山东省劳动模范等多项殊荣。

      27年前，张建宏带领38名农民，赴济南运回两台国有企业技改淘汰的旧设备，开始了东岳的创业历程。27年的艰苦创业、硕果累累，东岳从一个名不见经传的乡镇企业发展到现在的科技、环保、国际化氟硅材料产业园区。东岳人用15年时间，把氟利昂替代品绿色环保制冷剂做到全球规模最大，打造了一个新环保世界级品牌；用10年时间，把聚四氟乙烯规模、技术做到全球第一，打造了“塑料王”新材料行业第一品牌；历时8年，攻克了离子膜这一世界级科技难题，打破了30多年美日垄断的局面，使中国氯碱行业从此有了“中国心”。

      张建宏带领东岳人靠坚定的理想信念走过了最艰难的岁月。创业初期的东岳，缺技术、缺资金、缺人才，举步维艰，四处碰壁。为了找到支撑技术改造的贷款，张建宏从北京到四川，再到云南，辗转几千里。因为缺技术，张建宏和公司技术人员连续几年都在行业年度会议的场外旁听暗学。“能吃大苦，能耐大劳，能受大累”的氟化氢车间“三能”精神，就是在第一批制冷剂产品做出来却无人问津、3个多月发不出工资的情形之下诞生的。正是面对困难越挫越勇，面对失败永不放弃，始终追求卓越才取得了今天的成就。

      如果说理想信念是东岳事业发展的力量源泉，那么，自主创新是东岳打造国际一流企业的不竭动力。靠着“以效益体现价值，用财富回报才智”的人才理念，东岳逐步形成了“四大人才机制”：期权、股权、提成加奖励的人才激励机制，不求所有、但求所用的人才整合机制，特殊人才特殊政策的人才引进机制和赛马而不相马的人才选拔机制，从而打造了人才科技高地，成就了大量的科技创新成果。

      2013年11月27日，东岳历经6年研发的车用燃料电池膜项目，正式与加拿大AFCC（奔驰福特）公司签订合作协议。这意味着东岳与国际著名大公司戴姆勒（奔驰）和福特的正式合作，对东岳占领燃料电池膜全球市场，推动世界清洁新能源燃料电池车产业化具有重大意义。（来源：全球有机硅网）（更多资讯请登录：全球有机硅网 http://www.soyjg.com/ ）（有机硅论坛：http://bbs.soyjg.com）